Beste juryleden
Nu ik zojuist jullie vragen en de antwoorden van mijn teamgenoten, tot en met het betoog van Aurynn heb gelezen, kan ik eindelijk de tijd nemen om wat vragen te beantwoorden.
Ik zal als Trump de eerste vraag erin gooien:
Team Dierbetah, hoe was de taakverdeling binnen jullie team?
Zoals anderen al gezegd hebben, die was er niet echt. Ik hou persoonlijk wel van zelfsturende teams, ik ga er vanuit dat iedereen enige verantwoordelijkheid op zich zal nemen en dat een teamleider dat evt kan bijsturen. Dat is helaas in ons team niet goed uit de verf gekomen.
Ik heb wel een vraag die alle kandidaten van team Dierbeetah afzonderlijk kunnen beantwoorden
Waar is het volgens jou misgegaan?
Dit hangt volgens mij samen met het antwoord op de vorige vraag: het gebrek aan een duidelijke taakverdeling en goeie sturing. Er werden ideeën geopperd waarmee iedereen naar believen aan de slag ging, waardoor het, zoals de jury terecht opmerkte 'alle kanten op ging' en er geen duidelijke samenhang was.
Ik heb ook een vraag aan ieder teamlid met een net wat andere insteek.
Welk teamlid verdiend het volgens jou absoluut NIET om genomineerd te worden vanwege zijn of haar onmisbare inzet? Wat waren de specifieke kwaliteiten van deze persoon en hoe kwam dit tot uiting in het product?
Ik sluit me aan bij anderen: Aurynn verdient het zeker niet om genomineerd te worden. Hij heeft zeker de eerste dagen veel ideeën geopperd, geprobeerd wat overzicht te creëren, en ik las hier dat hij ook Chip heeft bijgepraat en erbij heeft willen trekken, daarvan was ik me niet echt bewust.
Als ik even onbescheiden mag zijn: ik vind dat ik het ook niet verdien. Vanaf het moment dat onze teamcaptain over verliezen begon, heb ik geprobeerd de moreel omhoog te krijgen, en toen Aurynn een stap terug moest doen heb ik geprobeerd om het team actief te houden.
Swifty, jij leek er vanaf het begin op gebrand al jouw teamgenoten aan te sporen hun bijdrage te doen en leek af en toe meer een leider dan Sem. Denk je dat je hem in de weg hebt gezeten?
Naar mijn idee heb ik dat niet vanaf het begin gedaan. Ik heb Sem zeker de ruimte willen geven om het team aan te sturen. Hij was enthousiast, hij wilde het heel graag, hij ging heel goed van start door de Discord-server te openen zodat we goed konden overleggen en de jury alles kon meelezen. Maar op een gegeven moment verloor hij de moed, en vanaf toen heb ik inderdaad iedereen meer aangespoord. Inclusief Sem zelf, in DM heb ik hem geprobeerd wat van mijn leidinggevende ervaring mee te geven. Ik had hem nog wel meer willen coachen hierin, en ik heb hem zeker niet in de weg willen zitten. Ik hoop dat Sem dit niet zo heeft ervaren, mocht dat anders zijn dan spijt mij dat.
Waarom bespraken jullie in jullie promotiepost uitgebreid dat jullie pagina draait om de wijsheid van dieren, maar werd hier vervolgens amper iets mee gedaan? Voelde niemand de behoefte om naar het team te communiceren dat het belangrijk is om te doen wat je in je promotiepost belooft, of waren jullie allemaal vergeten dat dat was waar jullie pagina om draait?
Ik had zelf de eerste dagen problemen met inloggen (ik ben een Insta-noob, ik probeerde met het mailadres in te loggen en pas toen iemand de tip gaf het met de accountnaam te proberen kon ik erin
). Bij de foto's die ik heb aangedragen om te plaatsen heb ik teksten aangeleverd met wijsheden, met de vraag aan anderen om deze te plaatsen. Helaas is dat niet goed doorgezet, en het was inderdaad handiger geweest om nog eens terug te komen op deze belofte in de promopost, dat heb ook ik verzuimd om te doen.
Wie heeft het idee bedacht om puppies te knuffelen? Die hype om jonge dieren in te zetten is erg stressvol en schadelijk! (Yoga met puppies b.v. is ECHT niet goed voor de honden). Jullie zijn toch dierenliefhebbers?
Zoals Aurynn al aangaf was dat inderdaad geen handige opmerking. Het was eerder gekscherend dan serieus bedoeld, denk ik, maar over zulke zaken moet je geen grappen maken. Het is zeker niet de bedoeling dat iemand serieus zou denken dat het fijn is voor jonge dieren om zo ingezet te worden. Deze opmerking hadden we moeten intrekken. Het spijt me dat ik daar geen aandacht voor heb gehad.
En hoe is de keuze voor Sem als teamleider dan precies tot stand gekomen? Ik zie in dit topic in ieder geval stemmen van GerritDeBloempot, DRenziboy en Deerbetah. Waarom hebben jullie gekozen voor Sem als leider en hebben jullie daar nu spijt van? Hoeveel van de verantwoordelijkheid voor jullie nederlaag komt op zijn schouders terecht en hoeveel op de schouders van de mensen die hem daar gebracht hebben?
Vanaf het eerste moment was Sem enthousiast om leider te worden, en heeft hij in DM gelobbyd om stemmen te krijgen. Ik denk dat hij onderschat heeft wat er voor nodig is om een team aan te sturen: niet alleen draagvlak (dat had hij, gezien de stemmen op hem) maar ook coachende en structurerende eigenschappen. Het is niet echt een groepsbeslissing geweest, het was vooral zijn enthousiasme en het gebrek aan andere kandidaten die deze taak op zich wilden nemen waardoor hij de leider werd.
Jullie hadden bijna een week de tijd. Als er niet meteen taken verdeeld worden door de teamleider, hoe is het dan toch mogelijk dat iedereen na 5 dagen nog steeds maar wat doet?
In dit min of meer zelfsturende team had iedereen de ruimte om taken op zich te nemen. Gerrit opperde the Animal of the Day, hij kreeg de ruimte om dat uit te voeren. Aurynn claimde de promopost, hij kreeg daar alle vrijheid in. Ik meldde me aan voor de pitch, en ik heb dat kunnen doen hoe ik wilde. In die zin werden gedurende de week de taken wel verdeeld, zonder dat iemand personen aanwees per taak. Er is dan ook geen deelopdracht blijven liggen, wat in deze vraag wel geïmpliceerd wordt.
Waarom heb je het heft niet in eigen hand genomen om de boel weer op de rails te krijgen? Als niemand anders het doet, waarom jij dan niet? Had je het zelf net zo slecht gedaan misschien? Of vond je het allemaal wel best? Vind je het niet erg om hier te staan?
Nu is het lekker makkelijk afschuiven op 1 persoon...
Ik denk dat ik dat wel gedaan heb. Een ander jurylid vroeg niet voor niets aan mij of mijn aansturing niet juist onze leider in de weg heeft gestaan.
Ik hoop dat ik alle vragen nu heb beantwoord. Zo niet, dan hoor ik het graag. Mochten er nog meer vragen komen, dan zal ik proberen daar morgen antwoorden op te geven, in mijn lunchpauze of na mijn werk.